IQ Projekt Vielfalt in der Arbeitswelt (VidA)

IQ Projekt Vielfalt in der Arbeitswelt (VidA)

Das IQ Projekt Vielfalt in der Arbeitswelt (VidA) begleitet Betriebe bei der Rekrutierung und Einstellung sowie der nachhaltigen betrieblichen Integration und langfristigen Bindung von internationalen Fachkräften.

Wir bieten langfristige, passgenaue Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir maßgeschneiderte Angebote zu folgenden Themen:

• vielfaltssensible Öffnung
• Veränderungsprozesse in der Organisation & New Work
• Schulungen zu allen Diversity-Dimensionen
• Antidiskriminierung und Umgang mit Vorurteilen und Rassismus
• vielfaltssensible Rekrutierungs-/Bewerbungsverfahren und Onboarding-Prozesse
• Einfache Sprache
• interkulturelle Kommunikations- und Konflikttrainings sowie Kompetenzentwicklung
• weitere Themen gerne auf Anfrage

Unsere Angebote umfassen:

• modulare Qualifizierungsmaßnahmen für Betriebe, z. B. Ausbildung von Willkommensmentor:innen und Vielfaltsexpert:innen
• Öffentliche und Inhouse Schulungen
• individuelle Beratung
• Begleitung bei Organisationsentwicklungsprozessen
• Vernetzung und Austausch

VidA richtet sich an Betriebe (Führungskräfte, Multiplikator:innen und Mitarbeitende) sowie betriebliche Interessensvertretungen (Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretung, u.v.m.).

Fit für die Zukunft

Sie möchten ein zukunftssicheres Unternehmen bleiben, das attraktiv für Fachkräfte ist?
Dann etablieren Sie eine Unternehmenskultur, in der sich alle Beschäftigten wohlfühlen und ihr vielfältiges Potential entfalten können. Konzepte wie Diversity Management oder Interkulturelle Öffnung sind ein möglicher erster Schritt.
Gern beraten wir Sie und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Programm.
Unser Angebot ist kostenlos, unabhängig und vertraulich.

Wir arbeiten eng mit dem DGB Hamburg zusammen und sind Teil eines Netzwerks aus Betrieben, Behörden, Weiterbildungseinrichtungen und Migrant:innenorganisationen.