EINLADUNG

Am 18. September 2024 erscheint der neue Lehrstellenatlas Hamburger Osten in der 22. Ausgabe. Und er ist umfangreicher denn je!
Mehr als 1.000 Ausbildungsplätze in fast 300 Berufen bei 430 Unternehmen sind darin enthalten.

Im Mittelpunkt des redaktionellen Teils stehen die vielen Veränderungen bei den Ausbildungsberufen, die durch digitale Transformation entstehen. Hierzu gibt es ein ausführliches Interview mit einem Ausbildungsleiter und Berufsporträts, in denen Azubis über ihre Berufe berichten.

Gern möchten wir die neueste Ausgabe mit Ihnen gemeinsam feiern und den Lehrstellenatlas Hamburger Osten für 2025 vorstellen.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme am

• Mittwoch, 18. September 2024, 12:00 bis 14:00 Uhr,
• im Kultur Palast Hamburg
• Öjendorfer Weg 30 a, 22119 Hamburg

Es erwartet Sie ein bunter Mittags-Empfang mit Grußworten von Ralf Neubauer (Leiter des Bezirksamts Hamburg-Mitte) und Arne Dornquast (Sozialbehörde), Vertreter:innen aus Schulen, Betrieben und Einrichtungen des Hamburger Osten sowie der Möglichkeit, miteinander ins Gespräch zu kommen.

Auch für eine kleine Stärkung wird gesorgt sein.

Um die Planung für uns zu erleichtern, melden Sie sich bitte bis 10.09.2024 an: bettina.rosenbusch@billenetz.de oder Tel. 040 2190 2194. 

Bettina Rosenbusch
Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V. / Billenetz
Billstedter Hauptstraße 97
22117 Hamburg

Rolle, Funktion und aktuelle Fälle

Die Veranstaltung ist eine Kooperation von der Justizbehörde, dem Sozialgericht Hamburg, dem DGB Rechtsschutz und Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V. und ausschließlich für ehrenamtliche Richter:innen.
Aus diesem Grund ist für die Anmeldung ein Passwort erforderlich.
Termin: 24. September 2024, 17:00 bis 20:00 Uhr

Zur Anmeldung >>>

Infoveranstaltung Förderprogramme

Der digitale Wandel verspricht ein hohes Potenzial für Organisationen, stellt sie aber auch vor neue Herausforderungen und Fragestellungen:

• Brauche ich überhaupt neue Technologien oder läuft meine Organisation nicht auch jetzt schon gut?
• Möchte ich individuelle, auf meine Organisation zugeschnittene Software oder reicht vielleicht eine Standardlösung?
• Und rechnet sich eine solche Investition überhaupt für mich?

Bei all diesen Fragen bieten zahlreiche staatlich geförderte Angebote Hilfe und praktische Unterstützung – sowohl bei der Planung als auch bei der Finanzierung und Umsetzung. Neben den beiden Bundes-Förderprogrammen “INQA Coaching” und “Regionales Zukunftszentrum” stellen wir Ihnen weitere Fördemöglichkeiten für Hamburger Betriebe vor.

Wir zeigen Ihnen welche Angebote zu Ihnen passen und wie auch Ihre Organisation profitieren kann!

Die Veranstaltung findet online statt.

Zur Anmeldung >>>

Diversity Netzwerk Treffen

Im kommenden Diversity Netzwerk Treffen  wollen wir uns dem Thema „Einrichtung einer Anlauf- und Beschwerdestelle“ widmen.
Was viele nicht wissen: Das AGG räumt Beschäftigten eines Unternehmens ein umfassendes Beschwerderecht in Bezug auf Diskriminierungen ein. Der Begriff „Beschwerdestelle“ klingt aber wenig einladend. Eher etwas altbacken und nach Denunziantentum als nach einem hilfreichen Instrument zum Schutz vor Diskriminierung. Solche internen Anlaufstellen sind aber wichtig, um gerechte Zusammenarbeit zu ermöglichen, Handlungssicherheit herzustellen und Diskriminierungsschutz strukturell zu verankern. Die Ausgestaltung ist den Arbeitsgebenden allerdings selbst überlassen und wirft oft viele Fragen auf …

• Wie leitet man den Aufbau einer Anlauf- und Beschwerdestelle in die Wege und wie kann die Umsetzung gelingen?
• Welche Möglichkeiten gibt es zum Umgang mit Beschwerden?
• Was ist rechtlich gefordert und was ist ein sinnvolles Konzept?

Wir werden von der Erfahrung von Michael Mindermann von ADA Bremen profitieren, Ihren Fragen Raum geben sowie Möglichkeiten für Austausch habenn.

Termin: Dienstag, den 15. Oktober 2024,  15:30 bis 19:00 Uhr
im Klub am Besenbinderhof 62, 20097 Hamburg

Eine Veranstaltung vom Projekt Vielfalt in der Arbeitswelt (VidA). Hier geht es zur Anmeldung >>>

No & Low Code Geschäftsprozessautomatisierung in Verbindung mit KI – Geringe Entwicklungskosten, schnelle Einführung und sichtbarer Mehrwert

In diesem Seminar werden die Teilnehmenden in die faszinierende Welt der No & Low Code Entwicklung und deren Anwendung in der Geschäftsprozessautomatisierung eingeführt. Der Schwerpunkt liegt auf der Kombination dieser innovativen Entwicklungsmethoden mit Künstlicher Intelligenz (KI), um sowohl die Effizienz als auch den Mehrwert von Geschäftsprozessen zu maximieren. No & Low Code-Lösungen geben Unternehmen die Freiheit, ihre Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe intern zu optimieren und zu digitalisieren, ohne dass sie Softwareentwickler:innen einstellen müssen. Es sind hierfür keine komplexe Programmierwerkzeuge oder Fachkenntnisse erforderlich.

Aufgrund der Förderung ist die Teilnahme an dem Seminar kostenfrei.

Zur Anmeldung >>>