KI-Pflichtschulungen nach Artikel 4 EU AI Act
KI-Kompetenz für Ihre Belegschaft – bedarfsgerecht und herstellerunabhängig.
KI-Kompetenz ist Pflicht – wir bereiten Ihre Belegschaft darauf vor
Wer im Unternehmen KI einsetzt, muss seine Beschäftigten dafür qualifizieren. Wir vermitteln die nötige Kompetenz – abgestimmt auf Vorwissen und Aufgaben, von der Geschäftsführung bis zu den Anwenderinnen und Anwendern.
Worum geht es?
Artikel 4 des EU-AI-Act ist seit dem 2. Februar 2025 in Kraft. Er betrifft Anbieter und Betreiber von KI-Systemen – in der Praxis also jedes Unternehmen, in dem mit KI gearbeitet wird, unabhängig von der Risikoklasse. Verlangt wird, dass alle Personen, die mit KI umgehen, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen.
Ein festes Format oder einen Lehrplan schreibt das Gesetz bewusst nicht vor. Was „ausreichend“ ist, hängt von Vorkenntnissen, Rolle und Einsatzkontext ab. Eine Standardschulung für alle greift deshalb zu kurz – sinnvoll ist eine Qualifizierung, die zur jeweiligen Gruppe passt.
Unabhängig von der Pflicht lohnt sich die Schulung ohnehin: Wer versteht, wie die Werkzeuge arbeiten, setzt sie sicher und dort ein, wo sie tatsächlich Zeit sparen – statt sich mit viel Aufwand durch Versuch und Irrtum zu tasten. Deshalb ist unser Ziel, nicht nur das gesetzliche erforderliche Minimum anzubieten, sondern dies mit einer praxisnahen Einführung zu verbinden.
Unser Angebot
Wir stellen jede Schulung aus Modulen zusammen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anwendungsfällen passen. So besteht die Möglichkeit, neben den gesetzlich erforderlichen Grundlagen auch vertiefende Module für spezielle Anwendergruppen in Anspruch zu nehmen.
Grundlagen
Dieses Schulungsmodul deckt die Mindest-Anforderungen des Artikel 4 ab und richtet sich an die gesamte Belegschaft.
- Was ist KI?
Ein alltagstaugliches Grundverständnis: Was steckt hinter Werkzeugen wie ChatGPT, wie arbeitet ein Sprachmodell – und was kann es nicht? - Warum KI Fehler macht – und was daraus folgt
Halluzinationen, Verzerrungen und der Umstand, dass eine überzeugende Antwort nicht automatisch richtig ist. Für die Praxis heißt das: Ergebnisse prüfen, die Verantwortung bleibt beim Menschen – und keine Betriebsgeheimnisse oder personenbezogene Daten in ungeeignete Systeme eingeben. - Rechtlicher Rahmen
Ein kompakter Überblick über den EU AI Act, seine Risikoklassen und die Verbindung zum Datenschutz – beschränkt auf das, was Anwender:innen wirklich wissen müssen.
Fortgeschritten
Baut auf den Grundlagen auf – für Beschäftigte, die KI produktiv nutzen wollen
- Die Werkzeuglandschaft im Überblick
Welche Arten von Systemen gibt es (Text, Bild, Übersetzung, Transkription, Recherche) und wofür eignen sie sich. Ziel ist hier nicht eine klassische Produktschulung, sondern eine Orientierung. - Mehr als Chat
KI-Agenten, die mehrschrittige Aufgaben übernehmen, vertiefte Recherche (Deep Research) und individuell konfigurierte Assistenten - KI in vertrauter Software
Assistenzfunktionen in E-Mail, Textverarbeitung und Tabellen, etwa Microsoft 365 Copilot: sinnvolle Einsatzmöglichkeiten im Büroalltag, einschließlich Datenschutz und Grenzen. - Wie sich die eigene Arbeit verändert
Eine realistische Einordnung, ohne Hype und ohne Schwarzmalerei: welche Tätigkeiten sich wandeln und was das für die eigene Weiterentwicklung bedeutet.
Expert:innen Module
Über die Pflichtschulung hinaus. Vertiefungen vor allem für Entscheiderinnen und Entscheider – einzeln oder kombiniert buchbar.
- KI-Strategie entwickeln
Statt vieler Einzellösungen ein abgestimmtes Vorgehen: Ziele, Leitplanken in Form einer KI-Richtlinie, Verantwortlichkeiten und Prioritäten. - KI in die Organisation bringen
Technik allein genügt nicht – es braucht Akzeptanz. Wie Sie Beschäftigte einbinden, Vorbehalte ernst nehmen und den Kompetenzaufbau im Arbeitsalltag verankern. - Anwendungsfälle erkennen und bewerten
Wo lohnt sich KI im eigenen Unternehmen? Einsatzfelder identifizieren, Nutzen und Aufwand realistisch einschätzen, Fehlinvestitionen vermeiden. - Ideen-Workshops
Moderierte Formate, in denen Ihr Team Anwendungsfälle für den eigenen Bereich erarbeitet – von der ersten Idee bis zu einer priorisierten, umsetzbaren Liste.
Nachhaltig verankern: Train-the-Trainer
Wenn Sie die Qualifizierung dauerhaft im eigenen Haus halten wollen: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Inhouse-Schulung und bereiten ausgewählte Beschäftigte darauf vor, sie künftig selbst durchzuführen. Neue Beschäftigte und regelmäßige Auffrischungen decken Sie damit intern ab – das Wissen bleibt im Unternehmen.
Formate & Ablauf
Präsenz oder online, von 90 Minuten bis zu acht Unterrichtsstunden (ein ganzer Schulungstag) – je nach Zielgruppe und Lernziel.
Nachweis & Zertifikat
Der AI Act schreibt keine bestimmte Form des Nachweises vor – im Zweifel müssen Sie aber zeigen können, dass Ihre Belegschaft geschult wurde. Deshalb erhalten alle Teilnehmenden ein Zertifikat und Ihr Unternehmen eine Dokumentation der Schulung für die eigenen Unterlagen.
Warum Arbeit und Leben Hamburg
Arbeit und Leben Hamburg ist als gemeinnütziger Bildungsträger seit über 30 Jahren als geprüfte Weiterbildungseinrichtung tätig und nach ISO 9001 zertifiziert. Alle Dozierenden verfügen über langjährige Praxiserfahrung in der Beratung und Qualifikation von Unternehmen und Mitarbeitenden rund um die Themen Digitalisierung, Transformation und Künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir herstellerunabhängig: Ziel ist der sichere Umgang mit KI insgesamt, nicht nur die Bedienung eines bestimmten Produkts.
Häufige Fragen
Sind wir überhaupt betroffen?
Sehr wahrscheinlich ja. Die Pflicht gilt, sobald in Ihrem Unternehmen KI genutzt wird – gängige Werkzeuge wie ChatGPT reichen dafür aus, unabhängig von der Risikoklasse. Wer bei Ihnen von der Schulungspflicht konkret betroffen ist, klären wir im Erstgespräch.
Reicht dafür nicht ein kurzer Online-Kurs?
Das Gesetz schreibt kein Format vor – gemessen wird an Vorkenntnissen und tatsächlichem KI-Einsatz Ihrer Belegschaft. Ein Standardkurs, der beides ignoriert, erfüllt die Pflicht bestenfalls auf dem Papier. Wir schulen deshalb in begleiteten Formaten, zugeschnitten auf die jeweilige Gruppe. So erfüllen Sie nicht nur die gesetzlichen Standards, sondern schaffen auch ein zukunftsfähiges Fundament für einen effizienten KI-Einsatz in Ihrem Unternehmen.
Was kostet das?
Das hängt davon ab, wer geschult werden soll und in welchem Umfang – einen Standardpreis gibt es deshalb nicht. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir den Bedarf, danach erhalten Sie ein konkretes Angebot.
Erhalten die Teilnehmenden einen Nachweis?
Ja. Alle Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat, Ihr Unternehmen eine Dokumentation der Schulung – damit können Sie die Erfüllung der Pflicht jederzeit belegen.
Schulen wir ein bestimmtes Produkt?
Nein, bewusst nicht. Wir vermitteln den sicheren, kritischen Umgang mit KI und Sprachmodellen allgemein. Auf Wunsch beziehen wir aber gerne Standard-Systeme ein, die bei Ihnen im Einsatz sind.
Können wir die Qualifizierung intern fortführen?
Ja. Wir konzipieren mit Ihnen eine Inhouse-Schulung und bereiten Ihre Beschäftigten darauf vor, sie selbst durchzuführen (Train-the-Trainer). Neue Beschäftigte und Auffrischungen schulen Sie dann intern.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne.
Kontakt
Andreas Hartkamp
Berater für Digitalisierung und KI
Mobil +49 (0)160 964 472 42
andreas.hartkamp@hamburg.arbeitundleben.de
Sie möchten Informationen, welches Format für Ihre Belegschaft am besten geeignet ist oder sind an einem unverbindliches Angebot interessiert?
Dann vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Erstgespräch! Dort klären wir gemeinsam, welches Angebot am besten zu Ihnen passt. Teilen Sie uns dafür einfach Ihre Kontaktdaten mit.
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