Berufliche Teilhabe

Zwischen dem gesetzlichen Anspruch behinderter Menschen auf gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der betrieblichen Wirklichkeit klafft oftmals eine große Lücke.

Es gibt viele Wege, die Situation betroffener Kolleg*innen zu verbessern – gerade für Interessenvertretungen. Sie können dazu beitragen, dass Inklusion in ihrem Unternehmen einen positiven Stellenwert erhält und Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen und erhalten werden.

handicap berät und informiert Interessenvertretungen zu allen Fragen rund um die Schwerbehindertenpolitik und berufliche Teilhabe in ihrem Betrieb.

So unterstützen wir Sie in der Praxis:

Wahl einer Schwerbehindertenvertretung
Rechtliche Grundlagen nach dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)
Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretungen
Versammlungen schwerbehinderter Menschen
Inklusionsvereinbarungen
Fördermöglichkeiten bei Ausbildung und Einstellung und zur Ausstattung von Arbeitsplätzen
Rechte von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Schwerbehinderten
Unsterstützungsmöglichkeiten durch das Integrationsamt und die Integrationsfachdienste
Grundlagen der Zusammenarbeit