Diversity-Management

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, neues Personal zu gewinnen, Fachkräfte zu halten und eine gute Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle entfalten können. Nur so bleiben Unternehmen innovativ und wettbewerbsfähig.

Die Konzepte Diversity-Management und Interkulturelle Öffnung fördern die Offenheit für Vielfalt. Sie führen zu einer modernen Unternehmenskultur, zu höherer Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und sichern so langfristig den Erfolg von Organisationen.

Bei uns finden Sie Weiterbildung zu:

• Diversity Grundlagenschulung
• Vertiefungsmodule in den Diversity-Modulen
• Diversity-sensible Organisationsentwicklung
• Vielfaltssensible Bewerbungsverfahren
• Entwicklung eines Onboarding-Prozesses, um Fachkräfte langfristig zu halten
• Umgang mit Vorurteilen und Rassismus im Betrieb
• Kommunikationstraining

Möglich sind Ein-Tagesseminare, Seminare über mehrere Tage, Kurz-Impulse (2 Stunden) oder mehrere kurze Termine (modularer Aufbau).

Auf Wunsch sind auch Online-Angebote möglich.